依据阜阳师范学院关于教师招聘考核的有关规定，经研究，阜阳师范学院第二附属中学公开招聘人事代理教师10名。现或有关事宜通知如下：
1、招聘职位
1.公开招聘下列专业人事代理教师10名：
语文、数学、英语各2人，政治、地理、历史、心理健康教育各1人。
2.同一专业的面试人数与职位招聘数的比率高于3：1方可考核。
2、招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。
2.职位学历及专业需要：国民教育系列大学本科及以上学历，专业对口，硕士研究生须本、硕专业一致。招聘职位需要的学科、专业的认定以国务院学位办《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的规范认定。
3.职位年龄需要：年龄30周岁以下。
4.具备中学教师资格。
5.符合中学教师任职的其它有关条件和需要。
6.有下列情形之一者，不予接收：
结业或肄业者;
受过警告及其以上处分者;
与其他单位已签订就业协议，原签约单位不认可解除就业协议者;
根据《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。
3、面试步骤
1.报名
报名日期：2019年3月22日至3月23日
报名地址：阜阳师范学院第二附属中学办公室。
报名方法：使用现场报名方法进行。报名时须提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文证书、报到证、奖励证书及有关证明等原件和复印件1份，与两寸免冠彩色照片2张。
报名时不可以提供毕业证、学位证原件的2019年应届毕业生，须由就读学校出具2019年6月能按期获得毕业证和学位证的证明原件，并在正式签约时提供有关证件原件，届时不可以提供的，取消录用资格。在职职员报名时，还须提供现供职单位的赞同报名函。
面试职员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订诚信承诺书。
2.资格确认
面试职员参加考核时，均应在规定的时间根据需要进行现场资格确认、填写承诺书，学校依据进人计划，严格审核面试者年龄、专业等资格条件，同时对面试者提交材料的真实性进行审核。通过资格初审且职位未取消的考试报名者为有效报名职员。
3.考察录用：面试职员通过笔试和面试方有被录取资格。
笔试
笔试内容为综合常识和专业常识，重点考查面试职员教育学、心理学入门知识、教育政策法规、专业入门知识及应用有关理论对教育教学案例剖析、策略设计等能力。按综合常识占40%、专业常识占60%，计算出笔试总成绩。
笔试时间为2019年3月31日 上午8:00-11:00。
资格审察通过的面试职员于2019年3月30日凭有效身份证件到报名点领取准考证。考试地址设在附中教学楼。面试职员凭准考证和有效身份证件进入指定考场。
笔试成绩、面试入围职员名单及面试有关事情，请登录阜阳师范学院人事处网站或阜阳师范学院附属中学网站查看。
面试
依据笔试总成绩从到低分，根据1:5比率确定各招聘职位参加面试的职员名单。笔试总成绩相同的，按专业常识成绩排序。
面试使用无生讲课、现场答辩的方法考核，主要考查面试职员的专业常识、业务能力及综合素质等。
入围面试的职员携带本人有效身份证件按规定时间到第二附属中学参加面试考核。如因面试职员自动舍弃考核，职位招聘数与进入考核职员比率低于1：3的，以招聘当天全部职位考核的平均分数，确定该职位面试的最低分数线。对考核成绩未达到最低分数线的面试职员，不予进入体检和考察程序。
面试的具体时间、地址另行公告。
4、确认方法
进入面试的职员，按笔试成绩30%、面试成绩70%，计算出最后考核成绩。依据招聘计划数和最后考核成绩，从到低分按1:1的比率确定参加考察体检的拟录用职员。因故出现人选缺额的，按到低分的顺序一次性递补。最后考核成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩再相同的，按笔试专业常识成绩排序;笔试专业常识成绩也相同的，由学校董事会对面试职员进行综合考核后研究决定参加考察体检的拟录用职员。
5、考察体检
主要对拟录用职员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩与遵守国家法律法规等状况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，在三级甲等综合性医院进行。对体检不符合需要的，依据缺额，按综合成绩从到低分一次性等额递补。
6、签约聘用
对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘职员，并公示一周。经公示无异议或异议不成立的拟聘用职员，报教育集团董事会审定。经批准后，与阜阳师范学院第二附属中学签订人事聘用合同，身份为人事代理。
7、招聘纪律
阜阳师范学院第二附属中学2019年教师招聘工作，由阜阳师范学院第二附属中学组织推行，阜阳师范学院人事处全程指导，监察处全程监督。参与招聘的员工，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。
8、联系方法
咨询电话：
举报电话：
原标题：阜阳师范学院第二附属中学2019年教师招聘方法
阜阳师范学院第二附属中学
2019年3月5日
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